Hội nghị thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

Ngày 27/3/2026, tại khu Bảo tồn Vân Long, thôn Tập Ninh, xã Gia Vân, tỉnh Ninh Bình, Công đoàn SBIC đã tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020 – 2025. Đến dự và chỉ đạo, chúc mừng Hội nghị có các đại biểu: Ông Nguyễn Thanh Tùng, UVBCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Bà Nguyễn Thị Hảo Tâm, UVBCH, Phó Ban QHLĐ Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Tiến sĩ Phạm Hoài Chung – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; Ông Trần Mạnh Hà – Tổng giám đốc SBIC; Ông Trần Bá Thành - Chủ tịch CĐ SBIC cùng các đồng chí Lãnh đạo Tổng Công ty, lãnh đạo các đơn vị, các tổ chức công đoàn cơ sở, và gần 30 nữ cán bộ, đoàn viên tiêu biểu.

Ông Nguyễn Thanh Tùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy đạt được trong giai đoạn 2020 –2025. Theo đó, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức của ngành và nền kinh tế, đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong Tổng Công ty đã không ngừng nỗ lực, phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất, từng bước khẳng định vai trò, vị thế của mình. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiều chị em còn là điểm tựa vững chắc trong gia đình, góp phần xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Đồng chí cũng đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục quan tâm, đổi mới nội dung và phương thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đồng thời, cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để nữ lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.

Ông Trần Mạnh Hà - TGĐ Tổng công ty phát biểu chúc mừng và chỉ đạo Hội nghị

Ông Trần Mạnh Hà - Tổng giám đốc Tổng Công ty đã ghi nhận và biểu dương những đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ cán bộ, CNVC - NLĐ trong toàn Tổng công ty và nhấn mạnh, dù ở bất kỳ vị trí công tác nào, từ lao động trực tiếp tại công trường, nhà xưởng đến các lĩnh vực chuyên môn, quản lý, các chị em luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và bản lĩnh, góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất kinh doanh cũng như sự phát triển bền vững của đơn vị. Không chỉ giỏi việc nước, các nữ cán bộ còn là những người giữ gìn tổ ấm gia đình, lan tỏa những giá trị tốt đẹp, tạo nên hình ảnh người phụ nữ ngành công nghiệp tàu thủy hiện đại, năng động và đầy nhiệt huyết.

Ông Trần Bá Thành - Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu chúc mừng và chỉ đạo Hội nghị

Trong năm năm qua, cùng với sự phát triển lớn mạnh của SBIC, đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động đã có những bước phát triển vượt bậc cả về số lượng và chất lượng. Tính đến thời điểm tháng 01/2026, tổng số nữ trong toàn Tổng công ty là: 1.329 người/9.759 lao động, chiếm tỷ lệ gần 14%, đoàn viên công đoàn là nữ: 1.323 người/9.741 đoàn viên công đoàn, Trong đó: Đoàn viên, người lao động nữ trong doanh nghiệp nhà nước là 879 người, trong doanh nghiệp cổ phần là 200 người và trong doanh nghiệp liên doanh là 250 người; Nữ tham gia quản lý từ phó, trưởng phòng và tương đương trở lên 165 người; 385 nữ tham gia BCH Công đoàn (CĐ) các cấp, 37 nữ là cán bộ chủ chốt công đoàn.

Với tính chất ngành nghề sản xuất kinh doanh của SBIC là nặng nhọc, độc hại nhưng số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động nữ đã tăng lên năm sau cao hơn năm trước. Dưới sự chỉ đạo của BCH CĐ các cấp, Ban Nữ công đã xây dựng chương trình hoạt động cụ thể theo từng năm và tham mưu cho CĐ các cấp, có tiếng nói với lãnh đạo chuyên môn tạo đủ việc làm, thực hiện đầy đủ chính sách lao động nữ, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng và hỗ trợ vì sự tiến bộ của phụ nữ, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách như đóng BHXH, đảm bảo việc làm thường xuyên cho nữ công nhân lao động. Chuyển dần nữ công nhân lao động làm việc trong môi trường độc hại sang làm những công việc phù hợp, chăm lo về vật chất, tinh thần, đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ nữ công nhân lao động để phát huy vai trò, vị trí  trong sản xuất kinh doanh và phát triển doanh nghiệp.
Các CĐ cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu với các hình thức văn hóa, văn nghệ, tham quan, dã ngoại, gặp mặt, tặng quà, biểu dương, khen thưởng hàng nghìn học sinh là con đoàn viên có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện và đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp,... giúp cho cán bộ đoàn viên nói chung, đoàn viên nữ nói riêng phấn khởi, an tâm công tác; công tác thi đua khen thưởng, tặng quà cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ... cũng được Công đoàn SBIC và các công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm chú trọng, từng bước nâng cao về chất lượng.

Từ năm 2020 đến 2025, các cấp CĐ phối hợp với chuyên môn đồng cấp tặng quà trên 24 nghìn lượt cháu nhân dịp Tết Thiếu nhi với tổng số tiền gần 3,7 tỷ đồng; gần 22 nghìn lượt cán bộ, CNLĐ, các cháu nhân dịp Tết Trung thu, với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng; khen thưởng cho gần 11 nghìn lượt cháu đạt thành tích cao trong học tập, với số tiền gần 4,4 tỷ đồng; có 224 cháu là con lao động nữ được hỗ trợ vượt khó học giỏi, với tổng số tiền gần 50 triệu đồng; tặng quà nhân dịp 8/3 với tổng số tiền trên 3,3 tỷ đồng; có 5.387 lượt nữ được tổ chức đi tham quan nghỉ mát, với tổng số tiền chi là trên 6 tỷ đồng;

Trong 5 năm qua có 307 nữ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được CĐ và chuyên môn các cấp hỗ trợ, với tổng số tiền là gần 335 triệu đồng.

Giao lưu gương mặt điển hình "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

Các Ban Nữ công cơ sở đã phát động trong nữ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ ủng hộ đồng bào lũ lụt, tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương như: xây dựng nhà mái ấm, thăm, tặng quà mẹ Việt Nam anh hùng, tặng quà phụ nữ cô đơn; thăm hỏi, tặng quà các cháu mổ tim trong chương trình “Trái tim cho em” do Tổng Liên đoàn hỗ trợ; Thăm hỏi trẻ em bị tàn tật;... Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng, công tác quy hoạch cán bộ nữ luôn được các cấp lãnh đạo quan tâm, tạo điều kiện để chị em khẳng định được vị thế quan trọng của mình. Số chị em giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị đến Tổng công ty tăng về số lượng và chất lượng, Đề bạt: 148 nữ giữ chức vụ tổng giám đốc (Phó TGĐ, Giám đốc, Phó GĐ, trưởng phó phòng ban phân xưởng; 02 đơn vị có nữ giữ chức vụ Chủ tịch Công ty (Nam Triệu, Tài chính); 657 nữ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ tay nghề. Nhiều cán bộ nữ được cử đi học cao cấp, trung cấp lý luận chính trị, bồi dưỡng đảng viên dự bị, đối tượng kết nạp Đảng,… Nhiều đơn vị đã có những chính sách, quy định về phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, bồi dưỡng, đề bạt, sử dụng cán bộ nữ, tạo điều kiện cho nữ đi học, bồi dưỡng, đào tạo, có quy định riêng tỷ lệ cán bộ nữ trong công tác quy hoạch, cơ cấu cán bộ nữ trong ban chấp hành Đảng bộ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên.

Bên cạnh việc quan tâm đến chế độ chính sách, thì đời sống văn hóa tình thần cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ cũng được Công đoàn SBIC và các công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm chú trọng, từng bước nâng cao về chất lượng. Nhân ngày quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 28/10, tháng hành động vì trẻ em, Ngày gia đình Việt Nam 28/6 hằng năm… Ban nữ công các cấp đã tham mưu cho Ban thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động như: Tổ chức hội thi “Duyên dáng phụ nữ SBIC năm 2023”; Phát động chương trình “Tặng áo dài, trao gửi yêu thương”; Hội thi duyên dáng áo dài HVS” - Công ty Đóng tàu và công nghệ hàng hải  Sài Gòn; “Duyên dáng Phụ nữ Đóng tàu Hạ Long”; Tổng số có 2.566 lượt nữ được tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao với tổng chi là 566,289 triệu đồng.

Năm 2024, Công đoàn tổng công ty tổ chức Liên hoan “Tiếng hát công nhân lao động” tại Quảng Ninh. Năm 2025, tổ chức thành công Hội diễn văn nghệ quần chúng năm 2025 tại Đảo Ngọc Cát Bà Hải Phòng.

Công tác khen thưởng tại Hội nghị
Công tác khen thưởng tại Hội nghị
Công tác khen thưởng tại Hội nghị

Trong năm năm qua, Công đoàn SBIC đã tôn vinh, biểu dương 189 tập thể, 511 cá nhân điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực, cùng với năm tập thể, 45 nữ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2017 - 2022 và 2019 - 2023, đặc biệt có 06 nữ tiêu biểu đã được CĐ ngành tuyên dương khen thưởng năm 2024. Các CĐ cơ sở đã khen thưởng đối với 97 tập thể và 883 cá nhân, chuyên môn và Cấp ủy các cấp đã khen thưởng đối với 451 nữ xuất sắc tiêu biểu.

Tại hội nghị tổng kết ngày 27/3/2026 có 8 tập thể và 29 cá nhân nữ xuất sắc trong lao động sản xuất sẽ được CĐ SBIC biểu dương, tôn vinh giai đoạn 2020 - 2025. Đồng thời đã đề nghị lên CĐ Xây dựng Việt Nam biểu dương, khen thưởng đối với một tập thể (CĐ Hạ Long) và một cá  nhân nữ (đồng chí  Phạm Thị Mai Hiên- Phó tổng giám đốc Tổng công ty). Kết quả này thể hiện cho trí tuệ, bản lĩnh, sự cống hiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng đối với sự phát triển của Tổng công ty và của ngành.

Chụp ảnh kỷ niệm tại Hội nghị

Ghi nhận những thành tích xuất sắc đó, Tổng liên đoàn, CĐ GTVT Việt Nam, CĐ SBIC và các CĐ cơ sở đã tặng thưởng Cờ, Bằng khen, Giấy khen cho các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu trên các lĩnh vực công tác, gia đình công nhân lao động Trần Thanh Long và vợ Trần Thị Hằng (Công ty Đóng tàu Hạ Long) là gia đình công nhân lao động tiêu biểu toàn quốc năm 2021. Nhiều chị đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp đã được tuyên dương, trao thưởng tại Hội nghị tổng kết năm, hội nghị người lao động, đại hội thi đua yêu nước các cấp bộ ngành.

Một số tiết mục văn nghệ
Một số tiết mục văn nghệ
Một số tiết mục văn nghệ
Một số tiết mục văn nghệ
Một số tiết mục văn nghệ

Nhìn lại chặng đường năm năm qua, những bông hồng thép của SBIC đã viết nên những trang sử đầy tự hào bằng ý chí kiên cường và bàn tay tài hoa. Trên khắp các lĩnh vực, từ sự tỉ mỉ, chuẩn xác, năng động, chu toàn, đến những đóng góp thầm lặng nhưng đầy nghị lực của tập thể nữ các công đoàn cơ sở trực thuộc; các nữ đoàn viên người lao động đã không ngừng sáng tạo, đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến, giúp tối ưu hóa quy trình đóng mới các con tàu vươn tầm quốc tế. Không chỉ giỏi giang tại triền đà và bàn giấy, chị em còn là 'ngọn lửa ấm' khéo léo vun vén để xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Sự nỗ lực bền bỉ ấy đã được đền đáp xứng đáng qua kết quả tổng kết các giai đoạn: hàng trăm lượt cá nhân và tập thể nữ đã vinh dự nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua, bằng khen của SBIC và CĐ các cấp, trở thành những tấm gương sáng lan tỏa giá trị tích cực trong toàn đơn vị. Kết quả rực rỡ nhất của phong trào không chỉ nằm ở những tấm huy chương, Bằng khen, mà chính là sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ cán bộ nữ và sự ổn định của từng mái ấm gia đình. Phong trào 'Hai giỏi' đã thực sự trở thành linh hồn của công tác nữ công, khẳng định bản sắc riêng biệt của phụ nữ ngành đóng tàu: “Vững vàng trước sóng gió chuyên môn, dịu dàng trong gìn giữ hạnh phúc”.

Họp BCH Công đoàn lần 2, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Ngày 28/3/2026, cũng tại khu Bảo tồn Vân Long, thôn Tập Ninh, xã Gia Vân, tỉnh Ninh Bình đã diễn ra Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty lần thứ 2, khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Hội nghị do đồng chí Trần Bá Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty điều hành. Tại Hội nghị, các đại biểu đã Thông qua các quy chế, chương trình hoạt động toàn khóa của: BCH, UBKT; phân công nhiệm vụ các Ủy viên BTV, BCH, UBKT Công đoàn Tổng công ty khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030; Thông qua nhân sự thành lập Ban nữ công, Quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ Ban nữ Công Công đoàn Tổng công ty khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030 và triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm khác.

Nguyễn Văn Học